![]() |
![]() |
|||
|
|
Arbejds- og ansættelsesret | |||
|
Advokatfirmaet Boel A/S har mange års erfaring med rådgivning inden for arbejds- og ansættelsesretten. Dette være sig den individuelle arbejdsret, som den kollektive arbejdsret eller den offentlige arbejdsret.
Lovgivningen på det arbejdsretlige område beskytter i vidt omfang arbejdstagere. Disse regler kan ikke fraviges til skade for arbejdstagerne. Dette indebærer, at det for såvel arbejdsgivere som arbejdstagere er vigtigt med et overblik over de arbejdsretlige regler. Vi har i en lang årrække ydet juridisk bistand i forbindelse med blandt andet:
Vore erfaringer har vist os, at såvel arbejdsgivere som arbejdstagere under ansættelsen kan få behov for juridisk bistand med f.eks.:
I forbindelse med et ansættelsesforholds ophør kan der opstå tvist i forbindelse med:
Hvor tvister mellem arbejdsgiver og arbejdstager ikke kan løses i almindelighed kan det være nødvendigt at gennemføre en retssag. Vi har stor erfaring med varetagelse af sådanne retssager. Vi yder rådgivning til private, erhvervsvirksomheder og til arbejdsmarkedsorganisationer vedrørende ansættelses- og arbejdsretten. Offentlig ansættelsesret Vi yder rådgivning inden for den offentlige ansættelsesret, såvel tjenestemandsretten som den overenskomstregulerede ansættelsesret. Vi rådgiver om klientens retsstilling typisk i forbindelse med latente eller allerede opståede konflikter og om de relevante og ofte komplicerede procedurer, der bør iværksættes. I forbindelse med vores rådgivning vejleder vi om forvaltningsrettens grundsætninger og lovregler. Vores bistand sker fortrinsvis i forbindelse med afskedigelser, ændringer af bestående ansættelsesvilkår, iværksættelse af disciplinære sanktioner og lignende, herunder deltagelse i tjenstlige forhør, ligesom vi fører sager ved domstole og nævn. Kontaktpersoner:
|
||||
|
|
||||